信用是難得易失的，恢復個人信用需要漫長的堅持
網友詢問求職被要求良民證合理嗎?
像UberEats和熊貓外送員、補教業保教人員，也都要申請良民證才能加入。
到公司求職可以要求任何人出示良民證嗎?算不算侵犯個人穩私?
一般人什麼時候會用到良民證?那些人申請不到良民證?
內容目錄
今天影片要介紹
- 一、什麼是良民證？
- 二、良民證裡面會有什麼?那些刑事紀錄不會在良民證裡面？
- 三、良民證如何申辦程序?準備文件有那些？
- 四、良民證的用途?工作就業留學移民都需要良民證
一、什麼是良民證？
所謂良民證，是指證明人民沒有刑事犯罪紀錄的公文書，在各地有不同的官方名稱。在臺灣稱為「警察刑事紀錄證明書」，由警察機關依據人民申請核發。
這種公文書一般用於求職、像是計程車司機、保全，或是到國外留學、移民，且文本皆有中英譯文對照，所記載的事項都是有期徒刑的相關刑事紀錄。
二、良民證裡面會有什麼?那些刑事紀錄不會在良民證裡面？
(一)良民證會記載申請人「有無刑事案件紀錄」。
(二)有些輕微的刑事犯罪紀錄，為了要給犯罪人改過自新的機會，下列7款刑事案件紀錄，依規定是不會記載在良民證上：
- 少年案件受轉介處分執行完畢2年後，或受保護處分或刑之執行完畢或赦免3年後，或受不付審理或不付保護處分之裁定確定後。
- 受緩刑之宣告，未經撤銷者。
- 受拘役、罰金之宣告者。
- 受免刑之判決者。
- 經免除其刑之執行者。
- 法律已廢除其刑罰者。
- 經易科罰金或依刑法規定易服社會勞動執行完畢，五年內未再受有期徒刑以上刑之宣告者。
(三)那些情況無法申請核發良民證?
根據刑事紀錄證明核發條例第8條的規定：「申請人有下列情形之一者，不予核發警察刑事紀錄證明：
- 受通緝尚未撤銷者。
- 判決確定之刑事案件尚未執行或執行中者。
所以如果聲請人有上面這兩種狀況，是連聲請都沒辦法聲請的。
而有前科紀錄的民眾，仍可申辦，但申請人如通緝中、假釋中、易科罰金尚未繳清或易服社會勞動尚未執行完畢，則警察機關依法不予核發。
三、良民證如何申辦程序?應該準備文件有那些？
1. 申請書1份，非本人申請需要委託書。如果未滿20歲，必須由法定代理人幫忙申請。👉(警政署申辦良民證網站連結)
2. 申辦證件：
(1)本國人：身分證正本(或有搭配相片的證件，像是護照正本)。
(2)外籍人士：護照、居留證或足資證明身分證件正本。
(3)委託他人申辦：另檢附經申請人簽名或蓋章之委託書1份（申請書上備有委託書欄位），及受委託人身分證明文件正本。
(4) 良民證費用：每份新臺幣100元。同一次申請2份以上，自第2份起每份收費新臺幣20元。
3. 申請良民證方式
(1) 臨櫃申請
可到各縣市政府警察局外事科辦理，不受戶籍所在地限制。部分警察局有提供快速發證服務。(警政署申辦良民證地點網站連結)
(2) 網路申請
網路申辦非常方便，可以到內政部的警政署「警察刑事紀錄證明申辦作業系統」填寫資料送出後，於2.5工作天後，攜帶文件前往申請時所點選之領件地點驗證及繳費就可以領件。
記得保存期限為發證日起30日要去領件。
(3) 手機APP申辦
現在也有手機APP可以運用，先用手機下載「警政服務APP」，申辦方法和前面說的網路申辦流程一樣。
4. 申請良民證所需時間
- 一般性案件：最遲於受理申請之日起2.5個工作日發證。
- 臨櫃快速發照申請：2小時。(僅限無刑事紀錄案件；未偵結或判決不明案件無法提供)，如果有需要函請司法或軍法機關查明，則會依個案查復的時間辦理。
四、良民證的用途?工作就業留學移民都需要良民證
1、 移民留學：
各國的移民留學規定不同，但幾乎都需要「無犯罪紀錄證明書」，當地政府會因應申請人所犯罪行及其他條件再作移民核准的考量。例如要申請打工度假，加拿大六個月以上的留學，就需要申請良民證。
2、在本地工作就業所需的資料
依照就業服務法施行細則的規定，雇主為了「經濟上的需求」或「維護公共利益」的目的，情況下要求提供隱私資料。但目前很多行業都會要求良民證，像RITA在金融相關行業服務時，就每年需要申請良民證。
下列職業因為工作性質的考量，會有相關辦法要求不能有特定犯罪的前科，這些行業就會要求提供良民證，才能確保聘用合法。
- (1)保全人員，根據保全業法的規定，保全人員若曾經觸犯諸如與幫派組織、毒品、槍砲彈藥刀械、貪污、兒少、洗錢、財產等問題有關的犯罪，就不能擔任保全人員。
- (2)教育工作者，例如幼兒園的教保服務人員，依法不得牽涉到性犯罪與對於兒童的虐待等情事，或補習班的教職員工，依法也不得涉及性騷擾、性侵害、性剝削的犯罪。
- (3)駕駛人，例如計程車駕駛就有資格限制，若曾觸犯侵害他人生命、身體、財產、性自主的犯罪，或涉及公共危險、組織幫派、毒品、走私等犯罪，依法不能辦理計程車駕駛的執業登記。
所以雇主如果要求提供良民證，是不是必要且合理？要看是否法律有規定，或是與該公司的利益與公共利益有利害關係。
例如公司法就規定經理人不得有背信罪的前科，或是金融業規定不能有與金融犯罪等相關刑事紀錄。這時候雇主要求提供良民證這一個舉動就是「必要且合理」。反之，如果雇主要求跟工作內容無關，與公司利益無關的個人資料，這種要求就顯然「不必要也不合理」。
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